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招聘人数
1名

发布时间: 2015-06-17 【2017-05-14结束招聘】

月薪: ¥ 面议
岗位要求:

工作年限: 不限

性别要求: 不限

语言要求:

学历要求: 不限

年龄要求: 不限

工作性质:

职位描述及要求:
岗位职责:每月抽查每位员工话术30次以上,根据员工话术作出评估
订单值超过2000以上的客户,超出客服解决范围的异常客户进行单独回访了解问题并处理
销售量、订单金额、咨询访问量每周/月的比例及异常情况分析
客户退货比例必须控制在5%以下
处理异常客户的投诉,对于公司原因导致客户投诉的问题进行整理分析反馈给相关部门
在新项目运营前1个月熟悉产品知识,统计新项目可能会存在问题,与各部门预先进行沟通
在新项目运营前指定FAQ、话术,项目运营后根据实际销售流程对FAQ、话术进行更新
定期招聘新员工并进行入职培训及考核,对于优秀员工提出转级申请并进行考核
视操作流程与投入产出比提出系统需求
累计客户投诉统计表,某原因(月)投诉比例达5%以上将进行整体分析并及时反馈相关部门
各部门异常情况的处理及反馈、系统测试、异常退换货处理、员工班时调整、网络及热线监控
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